?五月風，將鳥兒的羽毛吹長，將樹葉吹綠，將花兒吹紅，讓生命的情感得到激情燃燒，心靈也在五月的風中變得純凈。就在五月二十七號下午三點，中筑紅昌宏集團公司為了更好地助力員工的發(fā)展，營造公司內(nèi)部學習氛圍，鼓勵伙伴們合理利用碎片化時間學習通用知識，提高個人技能和專業(yè)素養(yǎng)能力，明確工作方向，提高工作效率，共創(chuàng)中筑紅昌宏未來，公司為大家舉辦了讀書會的活動，有效賦能新老員工隨時隨地開啟學習之旅。

企業(yè)文化委員會負責人在讀書會開始之際表示：讀書會的舉辦可以建立企業(yè)特色文化，樹立企業(yè)對外文化形象和企業(yè)品牌，這也是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)；對內(nèi)可以統(tǒng)一員工思想和價值觀，讓員工共同為一致的目標而努力，更好地了解公司的文化和理念，同時有助于增強員工的凝聚力和歸屬感，營造一個良好的讀書氛圍，推動公司文化的傳承和發(fā)展。

隨后我們公司特聘文化顧問、閱讀大使杜和平先生詳細地講解《致加西亞的信》一書，分享他的閱讀經(jīng)驗和對作品的理解，讓更多人了解優(yōu)秀的作品和閱讀方法。杜和平先生指出《致加西亞的信》核心是執(zhí)行力，無論做何事，務必竭盡全力，因為執(zhí)行力決定一個人日后事業(yè)上的成敗，一個人能處處以主動盡職的態(tài)度工作，即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人榮耀。年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——“把信送給加西亞”，因為忠誠和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者，是我們自己，是整個社會。一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會讓你成為一個值得信賴的人，可以被委以重任的人。

杜和平先生的發(fā)言振聾發(fā)聵讓現(xiàn)場的讀書人思如泉涌踴躍發(fā)言，我們組織的讀書小組，讓同類書籍的讀者聚在一起，分享彼此的閱讀心得、感受以及收獲，通過交流不僅加深了解，還會發(fā)現(xiàn)更多有趣的書籍。

其中工程督查部馬漢的發(fā)言給大家?guī)砹松钌畹膯⒌希何闹兄魅斯^對的忠誠和高度的責任感優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領導，一個員工必不可少的。時至今日“送信”變成了一種具有象征意義的東西，變成了一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)服從和榮耀的象征。一本好書就是一位導師，《致加西亞的信》書中所傳達出的理念將會是我今后職業(yè)生涯不斷進步的指向標。馬漢的發(fā)言得到了大家的共鳴，在五月讀書會活動中脫穎而出，獲得了本月中筑紅昌宏集團”最美讀書人“的稱號。

本次讀書會圓滿結(jié)束，當然，讀書會的成功需要企業(yè)的全力支持和員工的積極參與，公司為員工提供良好的閱讀環(huán)境和資源，鼓勵員工積極參與讀書會活動，并為員工提供相應的獎勵和激勵措施。員工們也應該積極參與讀書會活動，不斷學習、成長，成為更好的自己。