國慶節(jié)前夕，為提高員工職業(yè)健康水平，中筑紅昌宏集團(tuán)公司組織開展了一年一度的員工免費(fèi)體檢活動，并將所有參檢員工的體檢報告納入職業(yè)健康信息檔案。此次活動保障了職工的安全與健康，確保了廣大員工以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，使得員工能夠及時掌握自身健康狀況，增強(qiáng)了員工的健康意識，提高了工作效率，體現(xiàn)了公司堅持以人為本，促進(jìn)了公司與員工的同步健康發(fā)展。
公司董事長黃祝清多年來一直把關(guān)愛職工身心健康作為一項重要工作來抓，要求行政部門每年都要與相關(guān)機(jī)構(gòu)合作，免費(fèi)為員工進(jìn)行健康體檢，確保員工身體健康，營造良好的工作生活環(huán)境。以實際行動彰顯公司“關(guān)愛職工”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，踐行企業(yè)“以人為本”的人文理念。
此次體檢項目有血常規(guī)、尿常規(guī)、血壓、心電圖等。參加體檢的員工有200多人，公司對每個員工都建立了體檢檔案，并及時對其反饋體檢信息。通過體檢，讓大家對自己的身體狀況有個全面的了解，做到無病加強(qiáng)防范，有病及早發(fā)現(xiàn)和治療，為員工的身體健康提供保障，同時把關(guān)心愛護(hù)員工的工作落到實處。參加體檢的員工同時也學(xué)到了更多保健知識，更多的感受到了公司給予的關(guān)懷和愛護(hù)。這些舉措讓企業(yè)人文關(guān)懷再一次深入人心，激發(fā)了全體員工的工作和生活熱情。大家紛紛表示：“今后要多參加體育鍛煉，勞逸結(jié)合，以健康的體魄、飽滿的熱情積極投入到工作中，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心轉(zhuǎn)化為工作的動力”。除了每年的健康體檢，公司還相應(yīng)舉辦各種健康知識講座來提升員工的健康意識，掌握科學(xué)的健康生活方式，以便更好地工作和生活。
為讓廣大員工切身感受到了公司家一般的溫暖，讓員工“健康生活、快樂工作”。公司無論從生活、學(xué)習(xí)，還是身體、心態(tài)等各方面，不斷改善員工的工作環(huán)境，提升員工的生活質(zhì)量和文明素養(yǎng)。采取了眾多提高員工身體素質(zhì)、增加生活情趣的措施，先后購置了乒乓球、羽毛球、圖書等眾多娛樂休閑用品，設(shè)置了球場、休閑區(qū)、閱覽區(qū)等場所，并積極采取各種貼心的關(guān)愛行動，如每年為員工送生日蛋糕卡、放生日假、休年假、節(jié)假日冷餐會、組織健康講座、趣味運(yùn)動會、各項球類競賽、旅游、冬送溫暖、夏送清涼等各種關(guān)愛活動，建立健康的生活方式，創(chuàng)造了輕松、和諧、溫馨的工作氛圍。讓每一個員工切實感受到了企業(yè)的溫暖，提高了員工的向心力和歸屬感。
所有這些，充分體現(xiàn)了企業(yè)的“溫暖文化”，這種溫暖發(fā)自內(nèi)心，這種溫度來自行動。集團(tuán)分公司盛世家博新近入職員工王震深有感觸的說，以前在襄陽的好幾個裝修公司打過工，來到盛世家博才發(fā)現(xiàn)，這里對待員工就像對待家人一樣，始終將“關(guān)愛員工，做有溫度的企業(yè)”作為一項重要的日常工作來抓，設(shè)身處地為員工著想，通過各種形式改善員工工作休息環(huán)境、真正讓員工感受到了家庭般溫暖，感受到集團(tuán)公司“以人為本”的人文理念。員工關(guān)愛無止境，細(xì)微之處顯真情。中筑紅昌宏集團(tuán)公司后續(xù)還將不斷拓展思路，從員工培訓(xùn)、技能提升、企環(huán)境、公司福利等各方面、多層次、差異化地滿足員工需求，增強(qiáng)職工凝聚力，齊心協(xié)力推動公司發(fā)展，譜寫中筑紅昌宏集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。